但陳敘深知品牌和口碑恰恰建立在這些細(xì)節(jié)之上。
如果這次妥協(xié),未來就會有無數(shù)次妥協(xié)。
他沒有像張博那樣直接拍桌子吵架,而是冷靜地拿出了合同和當(dāng)初雙方確認(rèn)的色卡樣品。
“王老板,我們做的是生意,更是信譽?!标悢⒌恼Z氣平靜但堅定。
“合同上白紙黑字寫明了,產(chǎn)品顏色以色卡為準(zhǔn)。
這批衣服是給師范大學(xué)迎新晚會用的,代表的是他們的形象,也是我們啟航科技的第一塊招牌。
若是換了別的學(xué)生團隊,可能覺得差不多就行了,得過且過。
但我們啟航科技不行。這個色差,雖然小,但它不符合標(biāo)準(zhǔn)。如果這批貨我們收了,砸的是我們自己的牌子。所以,必須返工?!?/p>
他既講道理,也擺事實,還點明了利害關(guān)系,讓對方明白這不是無理取鬧,而是商業(yè)原則問題。
最終,在陳敘的堅持下,印染廠老板雖然滿腹牢騷,但還是同意了返工。
又比如,張博在催促進度時,因為語氣太沖,差點和供應(yīng)商吵起來,還是陳敘及時出面,才化解了矛盾。
這些小小的摩擦和困難,都成為了這個年輕團隊成長的磨刀石。
在處理完印染廠色差問題的那個傍晚,陳敘拖著疲憊的身體回到公司。
他看到小院里燈火通明,大家還在熱火朝天地忙碌著,心中涌起一股暖流。
他走到院子中央,伸了個懶腰,想活動一下疲憊的筋骨。
順便,也該把系統(tǒng)那個簡單的任務(wù)給完成了。
他找了一塊平坦的地面,深吸一口氣,緩緩抬起一只腳,開始了“單腳站立”的挑戰(zhàn)。
“陳哥,你這是干嘛呢?練金雞獨立???”
張博從屋里探出頭,看到陳敘這有些好笑的姿勢,忍不住打趣道。
陳敘沒有理他,只是專注于保持身體的平衡。
三十秒,對于現(xiàn)在的他來說,輕松至極。
左右腳各站立三十秒后,系統(tǒng)的提示音準(zhǔn)時在他腦海中響起。
【叮!】
【任務(wù)【平衡的藝術(shù)】已完成!宿主展現(xiàn)了卓越的身體平衡能力和核心穩(wěn)定性!您對身體的掌控力又提升了一個臺階!】
【恭喜宿主獲得“妙手空空”抽獎機會x1!】
“進行抽獎?!标悢⑿闹心?。