設(shè)備,產(chǎn)線,土地,可以靠錢堆出來(lái)。
成熟的技術(shù)工人,管理人員,絕非一朝一夕能夠培養(yǎng)出來(lái)。
即便進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)改制。
鐵飯碗依舊有著不小的誘惑力。
“陳副廠長(zhǎng),目前的問題主要集中在醫(yī)療,教育,住房三個(gè)方面,待遇啥的反倒是其次。”
“我這邊也遇到了相同的問題,接觸的技術(shù)工人和管理干部,基本上都有一大家子人,一旦離開本單位,妻子孩子,父母老人全都變成了棘手的大問題?!?/p>
“咱們廠的職工醫(yī)院,子弟學(xué)校,家屬樓自己用尚且勉強(qiáng),一旦這些人拖家?guī)Э诘倪^(guò)來(lái),勢(shì)必要大興土木,這樣一來(lái),又涉及了教師,醫(yī)生,幼兒園老師等一系列問題?!?/p>
廠辦會(huì)議室。
一大堆問題擺在了陳龍和張偉才眼前。
在這個(gè)企業(yè)辦社會(huì)的年期,工廠就是職工的家。
從生到死,管你一大家子人。
縱然陳龍開出高工資挖角,可如果不能解決這些人的后顧之憂。
愿意來(lái)316廠上班的職工將會(huì)寥寥無(wú)幾。
明面上的福利很誘人。
隱形福利更為重要。
陳龍微微點(diǎn)頭。
這些問題自己確實(shí)忽略了。
什么是國(guó)企,吃喝拉撒,生老病死,企業(yè)全都包了。
醫(yī)療教育,養(yǎng)老住房,吃喝拉撒。
都可以在企業(yè)內(nèi)部解決。
會(huì)議結(jié)束后。
張偉才單獨(dú)留下陳龍,說(shuō)道:“小陳,現(xiàn)在的問題集中在兩個(gè)方向,人和房,咱們兩個(gè)分分工,一個(gè)去總部借兵,進(jìn)行配套設(shè)施修建,另一個(gè)去市府化緣,想辦法從地方上吸納教師,醫(yī)護(hù)人員?!?/p>
“廠長(zhǎng),總部那邊您熟,就有您負(fù)責(zé)這件事情,去市府化緣這事交給我?!?/p>
目前,民間施工隊(duì)寥寥無(wú)幾。
主要還是以公家的施工隊(duì)為主。
為了新廠區(qū)的事情,津門當(dāng)?shù)氐氖┕り?duì)幾乎全都調(diào)動(dòng)起來(lái)。
現(xiàn)如今。