第21章 社招準備（第2頁）

資料里把整個題庫都給他了，就差直接給他面試通過。

而且就算沒有題庫，憑借自己學霸的記憶，通過應該也不是大問題。

但李朝陽能拿到題庫別人自然也有辦法拿到。

他在搜索題目答案時發(fā)現(xiàn)網絡上售賣著各種相關的資料，已經形成了一個產業(yè)鏈。

《天穹修仙集團歷年真題》《天穹考試必做100題》《天穹修仙集團題目講解》各類書籍與培訓視頻層出不窮。

而其中購買量最高的當屬每份5萬元的試題庫，賣家正是天穹修仙集團自己。

“妙啊，與其讓別人割韭菜不如自己來割，不愧是大集團公司，一分錢都不能少掙?！?/p>

李朝陽一面感慨資本的套路一邊為窮人感到悲哀，公平都是表面上的，背地里卻能靠錢買來多少不平等。

第二輪的體力測試顧名思義就是檢測牛馬身體如何，能不能被盡情壓榨。

不同于體育測驗里跑步、跳高、舉重那些小兒科的玩意。

面試的體力測試每年都是固定項目—加班，連續(xù)加班48個小時。

期間應聘者需要進行實戰(zhàn)，面對各個部門不同種類剛強度的工作，除了早中晚每次十五分鐘吃飯時間沒有任何休息。

往年有很多應聘者都受不了這種精神和肉體的雙重折磨而崩潰退出。

他倒吸一口涼氣，什么地獄級試題，這比富土康這家黑心工廠還要過分呀。

這個世界沒有勞動法的么，沒有地方管得了他們嗎？

下一刻，李朝陽就認識到了現(xiàn)實，勞動法有但是他們幾個集團聯(lián)合制定的。

而監(jiān)管部門能守住初心不與他們同流合污就很好了，管他們是不可能的，這么多香火錢難道不要了？

在大夏國，這些集團就是說一不二的存在。

李朝陽繼續(xù)往下翻看資料。

第三輪的心法測試總不能還有什么變態(tài)考法了吧。

李朝陽的猜測這心法測試無非是從對抗內在的心魔、外部的誘惑而演化出一系列考驗，自己意志堅定，絕對不會有問題。

可看到考試內容時，李朝陽傻了眼，深深佩服資本家們豐富的創(chuàng)造力。

神職部門巡查刁難、公司領導pua、異性職場騷擾、甲方無理要求等，全都是心法測試可能出現(xiàn)的內容。

這面試也太有代入感了。

李朝陽瞬間想到了王大牛那個老登，面對他的咄咄逼人和貪婪，自己忍住不打他都需要極大的毅力，這不愧是大公司的心法測試。

相比之下，第四輪的商業(yè)思維相對來說正常多了。