第10章 陳龍畫餅：超越京城，追趕魔都（第2頁）

設(shè)備，產(chǎn)線，土地，可以靠錢堆出來。

成熟的技術(shù)工人，管理人員，絕非一朝一夕能夠培養(yǎng)出來。

即便進行了經(jīng)濟改制。

鐵飯碗依舊有著不小的誘惑力。

“陳副廠長，目前的問題主要集中在醫(yī)療，教育，住房三個方面，待遇啥的反倒是其次?！?/p>

“我這邊也遇到了相同的問題，接觸的技術(shù)工人和管理干部，基本上都有一大家子人，一旦離開本單位，妻子孩子，父母老人全都變成了棘手的大問題?！?/p>

“咱們廠的職工醫(yī)院，子弟學(xué)校，家屬樓自己用尚且勉強，一旦這些人拖家?guī)Э诘倪^來，勢必要大興土木，這樣一來，又涉及了教師，醫(yī)生，幼兒園老師等一系列問題?！?/p>

廠辦會議室。

一大堆問題擺在了陳龍和張偉才眼前。

在這個企業(yè)辦社會的年期，工廠就是職工的家。

從生到死，管你一大家子人。

縱然陳龍開出高工資挖角，可如果不能解決這些人的后顧之憂。

愿意來316廠上班的職工將會寥寥無幾。

明面上的福利很誘人。

隱形福利更為重要。

陳龍微微點頭。

這些問題自己確實忽略了。

什么是國企，吃喝拉撒，生老病死，企業(yè)全都包了。

醫(yī)療教育，養(yǎng)老住房，吃喝拉撒。

都可以在企業(yè)內(nèi)部解決。

會議結(jié)束后。

張偉才單獨留下陳龍，說道：“小陳，現(xiàn)在的問題集中在兩個方向，人和房，咱們兩個分分工，一個去總部借兵，進行配套設(shè)施修建，另一個去市府化緣，想辦法從地方上吸納教師，醫(yī)護人員?！?/p>

“廠長，總部那邊您熟，就有您負責(zé)這件事情，去市府化緣這事交給我?！?/p>

目前，民間施工隊寥寥無幾。

主要還是以公家的施工隊為主。

為了新廠區(qū)的事情，津門當?shù)氐氖┕り爭缀跞颊{(diào)動起來。

現(xiàn)如今。