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“也沒什么，就是想把攝像tou再確認(rèn)一xia?！?/p>

“我知dao了?！?/p>

“我讓鐵zi帶幾個人回去了，有什么事你找他?！?/p>

“那你shen邊的人還夠嗎？”

“夠，大勇能一個dg倆?！?/p>

“你們都小心dian。”

“是，媳婦兒，讓我親一個?！?/p>

秦默立即掛斷電話，看了看表，也差不多到時間xia班了，收拾了一xia去了吉慶樓。先跟鐵zi確認(rèn)了所有的攝像tou和麥克風(fēng)都能正常工作，又樓上樓xia轉(zhuǎn)了一遍，召集負(fù)責(zé)人開了個會。

“你們老板有事走不開，我來介紹一xia新的薪資制度，每人每月的收ru所得分為兩bu分，一bu分是基本工資，以本市最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，另一bu分是績效獎金，與當(dāng)月業(yè)績掛鉤，年底還有分紅。吉慶樓是服務(wù)行業(yè)，服務(wù)態(tài)度是第一要素，如果有被投訴態(tài)度不好的，第一次，扣本人一個月的獎金，第二次，扣本人和主guan三個月的獎金，第三次，本人辭退，主guan扣一年的獎金。當(dāng)然，不排除客人無理取鬧的qg況，這種qg況xia不會扣錢。如果有跑單的，將從dian單人的獎金里扣除結(jié)賬金額的三倍。跑單三次以上的，dian單人和主guan同時辭退。明天是試營業(yè)，鑒于大家不大熟悉qg況，暫不zuo辭退chu1理，扣除獎金減半。吉慶樓業(yè)績的提成，要靠大家的共同努力，就像你們老板剛才說的，只要他賺了錢，絕對不會虧待你們?！?/p>

散會后，鐵zi和陳和被單獨(dú)留xia：“有長哥的消息嗎？”

“沒有，明天開業(yè)了，要不要把人撤回來？”自從長哥離開，陳廣就派了人到chu1找。

秦默想了想說：“先別撤，萬一忙不過來再說。和叔，財務(wù)主guan都說了嗎？”

“如果他還有沒說的，那我真要佩服他了?！?/p>

秦默去看過那人一次，基本已經(jīng)不成人形了。

“錢都追回來了？”

“an照他說的都追回來了，雖然金額不小，但我總覺得數(shù)目還是不對