第17章 谷歌（第2頁）

“比如抗操縱性，相比簡單的關(guān)鍵詞匹配，parank算法更難被惡意操縱。在我看來，未來是信息化時代。信息化時代最重要的是什么？是信心安全”。

“至于你說的成本問題，忽略內(nèi)容質(zhì)量的問題，這就需要我們不斷的修改精進(jìn)。parank算法只是基礎(chǔ)，以后還會融合幾十上百種其他算法來優(yōu)化它”。

“比如引入時間因素，考慮網(wǎng)頁重要性的動態(tài)變化。還可以結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)來優(yōu)化排名等等”。

三人的眼睛隨著恩斯特的講述越來越亮，尤其是謝爾蓋·布林和拉里·佩奇，都眼冒精光了。

最后還是斯內(nèi)普哈哈大笑了起來，高興的對著兩人說道“看來你們心里已經(jīng)有了答案，我也覺得這是一個非常好的選擇”。

恩斯特有了些許猜測，心臟都砰砰跳了起來。

“恩斯特先生，我也不瞞你說，我的這兩個學(xué)生馬上就要畢業(yè)了。他們的才華毋庸置疑，這點(diǎn)我能擔(dān)保，可對于未來的擇業(yè)選擇，卻很迷?！?。

“這次邀請你來，除了我對你的想法非常的好奇，還有我這兩個學(xué)生對恩斯特先生的企業(yè)也非常的感興趣，不知道恩斯特先生能不能給兩人一個機(jī)會”。

能不能？太能了。

這哪是給兩人機(jī)會呀，簡直就是天上掉餡餅。

恩斯特看重的可不是能力，兩人雖然是計算機(jī)天才，但這樣的學(xué)生斯坦福不能說遍地都是，但也不算鳳毛麟角。

恩斯特看重的是兩人背后的人脈，這是現(xiàn)在自己最欠缺的。

人才，美利堅(jiān)很多，有錢就能招聘到?？身敿壍拇竽?，可不是錢就能解決的，需要的是人脈。

縱觀往后美利堅(jiān)的巨頭們，有哪個是真正的平民出身？就算是平民，也都通過自己的才華結(jié)識了更多的人脈后，才開始創(chuàng)業(yè)的。

而謝爾蓋·布林和拉里·佩奇，就能讓恩斯特在學(xué)術(shù)界獲得更多的人脈。

這兩個人都是猶太高知家庭，拉里·佩奇的父母都是密歇根州立大學(xué)的計算機(jī)教授，父親卡爾·維克托·佩奇更是計算機(jī)領(lǐng)域的先驅(qū)，早在60年代就深根計算機(jī)行業(yè)了。

謝爾蓋·布林的家庭更厲害，曾祖母在芝加哥大學(xué)從事微生物學(xué)研究，祖父是莫斯科大學(xué)的數(shù)學(xué)教授，父親是前蘇聯(lián)計劃經(jīng)濟(jì)委員會的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。

79年全家移民美利堅(jiān)，父親此刻在馬里蘭大學(xué)當(dāng)數(shù)學(xué)教授，母親在nasa搞科研。

很多人歸結(jié)谷歌成功的時候提到的都是創(chuàng)始人的能力，高層的卓越戰(zhàn)略，可真正支持谷歌高速發(fā)展和科技領(lǐng)先地位的是大量的科技人員。

在谷歌，各個領(lǐng)域的大拿級別人員絕對是美利堅(jiān)科技界最多的公司。

吸引這么多人才靠的是什么？

薪資，別的巨頭又不是沒錢。

工作環(huán)境？哪家巨頭都差不多。

尊重？科技人員就是這些巨頭的命根子。

難道就因?yàn)樗泄雀瑁?/p>

是人脈，是兩人的家庭和兩人的母校帶來的強(qiáng)大人脈。