第37章 谷歌的下一步發(fā)展（第3頁）

知道后來的那些互聯(lián)網(wǎng)大廠，新員工入職的第一步是干什么嗎？是培訓(xùn)如果寫一份符合要求的電子郵件。

開頭怎么寫，字跡怎么選，結(jié)尾怎么說，微妙的情緒如何用文字來拿捏等等。

現(xiàn)在不是移動互聯(lián)網(wǎng)時代，大公司內(nèi)部的溝通，郵件是最便捷的方式，沒有完成內(nèi)部信息化也就是企業(yè)郵箱，你怎么知道給你發(fā)文件的是誰？用小本子記嗎？

還有就是人才擇優(yōu)，一旦郵件變成人類的第一溝通工具，工具就會反過來逆向選擇人。

會不會起標(biāo)題，懂不懂結(jié)構(gòu)化表達，知不知道什么時候用回復(fù)，什么時候用全部回復(fù)更合適，把誰放在抄送欄更符合規(guī)矩，什么時候要用密送等等，這里面都是職場的規(guī)則。

不會寫郵件的人，就會有晉升障礙，這不是秘密，而是西方企業(yè)的潛規(guī)則，很多企業(yè)選拔員工，都是從一份簡歷郵件開始篩選的。

所以郵箱在西方可不是小透明，是非常賺錢的一個項目。

對于谷歌進入郵箱領(lǐng)域，兩人不覺得有什么問題，反而很滿意，認(rèn)為這是一個大項目。

“好了，這些事情我們之后再詳談，今晚的主題是happy”。

開心的時刻，恩斯特也不希望被工作給打擾。

“你不上去高歌一曲助助興嗎？”

兩人也是不久前才知道恩斯特居然是好萊塢的超級花花公子，不僅收購了米高梅，還是聞名全美的天才作者。

“我？還是算了吧”。

恩斯特知道自己的歌喉，還是不上去丟人了。

舞臺上，現(xiàn)在站在上面高歌的是營銷總監(jiān)瑪麗莎。

和東方員工表演取悅領(lǐng)導(dǎo)不同，在西方，都是高管來為員工助興的。

當(dāng)然，西方人愿意表現(xiàn)自己，也有喜歡展現(xiàn)自己的員工。

瑪麗莎一邊舞動，一邊高唱著皇后樂隊的歌曲，臺下的人群隨著節(jié)奏搖擺，歡呼聲和掌聲此起彼伏。

“所以你今晚是佳人有約？”

佩奇指著恩斯特盤子里面的幾個大生蠔，仿佛發(fā)現(xiàn)了對方能夠成為花花公子的秘密。

“你想和我學(xué)習(xí)如何泡妞？”

見對方臉色一紅，恩斯特哈哈大笑，好像發(fā)現(xiàn)了了不得的秘密，就連一旁的謝爾蓋也瞪大了眼睛轉(zhuǎn)頭看向佩奇，驚訝中多少有些幽怨。

“我的經(jīng)驗?zāi)憧蓪W(xué)不來，不過我可以教你一個秘訣”。

“根據(jù)我的經(jīng)驗，身體的每個部位都是自己的，只有臉不是。學(xué)會了，你離你的繆斯女神就不遠(yuǎn)了”。