第56章 整頓米高梅（第3頁）

這些人的存在就是為了全體股東的利益，防止內(nèi)部貪污腐敗等問題。

比如一個(gè)公司的董事會(huì)要都是公司的高管，聚在一起一商量，所有高管都漲薪百分之百，買房買車，這就是在損害股東的利益。

而有了獨(dú)立董事就不一樣了，他們和公司毫無利益關(guān)系，完全可以投票否決掉。

在歐美，獨(dú)立董事要占一定的數(shù)量是寫進(jìn)法律里面的。

要是上市公司更苛刻，不管是納斯達(dá)克還是美交所，都要求上市公司至少有一半的獨(dú)立董事。

很多公司甚至超過四分之三都是外邊的人，麥當(dāng)勞更是過分的所有董事全是外邊的人。

權(quán)利外泄？不存在的。

歐美的董事最重要的一項(xiàng)權(quán)利就是任免管理層，公司的管理運(yùn)營都是管理層負(fù)責(zé)，這點(diǎn)分的非常清楚。

而這些董事，如果沒有重大錯(cuò)誤，恩斯特是不能罷免他們的。

就算是出現(xiàn)了重大錯(cuò)誤，恩斯特也只能召開股東大會(huì)，由股東抉擇是否罷免董事會(huì)成員。

簡單的來說就是董事會(huì)如果對(duì)管理層不滿意，就可以直接開了他，而股東對(duì)于董事會(huì)不爽，就可以罷免他。

這兩層都不會(huì)參與公司的任何管理，所有的管理都是管理層的事情。

等米高梅上市，要么增加董事會(huì)席位，要么增加獨(dú)立董事更換現(xiàn)在的一部分股東董事。

到時(shí)候恩斯特對(duì)于董事會(huì)的掌控就會(huì)失衡，米高梅的大股東雖然是恩斯特，但不是絕對(duì)控股。

只要董事會(huì)和他不是一條心，也無法避免內(nèi)部的混亂。

嚴(yán)重的甚至可能出現(xiàn)，他被趕出米高梅的可能。

恩斯特選擇米高梅上市就是為了獲得更多的資金來發(fā)展米高梅，如果這些人搗亂，把賬上的現(xiàn)金流拿來分紅，恩斯特是一點(diǎn)辦法都沒有。

羅伯特·艾格看的明白，甚至都露出了竊喜“所以我可以放個(gè)假好好的休息一段時(shí)間嘍？”

恩斯特挑了挑眉“最好去遠(yuǎn)點(diǎn)的地方，讓他們找不到咱倆”。