第12章 成功入職（第2頁）

就在我住進賓館的第四天早上，我接到昨天面試的公司人事的電話，通知我明天去報到。

這是一家做美妝產(chǎn)品的公司，他們擁有一個自己的品牌，有十來間線下的專柜，兩家網(wǎng)上的旗艦店，分布在兩個最大的電商平臺，天貓和京東。

老板是位和藹的中年男人，姓楊，巧合的是，他是湖州人，做紡織印染起家，如今在上海成立自己的公司。

給到我的待遇是月薪8000，十三薪，單休，試用期一個月，打八折，提供食宿，唯一的缺點是離市區(qū)和葉黎夕都比較遠。

等到掛斷電話，我才發(fā)現(xiàn)自己手心在冒汗，看得出老板對我的期望很大，一下子交給我兩家店，還讓我負責招聘人員，昨天他問我能不能帶團隊時，我為面試成功想都不想直接回答：能。

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如今真的面試成功，內(nèi)心又發(fā)怵起來，生怕自己半吊子的水平很快露出馬腳。

但是既然機會來了，怎么也得去嘗試一下。

回想起自己在寧波第一次找工作的經(jīng)歷，可比這一次艱難許多，彼時網(wǎng)上招聘還未普及，我懷揣著大專畢業(yè)證，先去的人才市場，由于專業(yè)的限制-一個石化系統(tǒng)定向委培的大專專業(yè)，沒有關(guān)系和門路的學(xué)生只能去加油站，我在加油站工作半年后選擇辭職，除去對專業(yè)無甚要求的銷售崗位-可也都需要銷售經(jīng)驗，小白免談，壓根沒有我對口的工作，招聘攤位人員的臉色一個個奇怪的緊，男的一臉苦大仇深，女的一臉內(nèi)分泌失調(diào)，仿佛都不是來招人的，那些崗位都像緊俏的樓盤，有的空了，有的捂著，在人才市場一無所獲，痛定思痛，只好自降標準，花五塊錢，去勞動力市場尋覓，勞動力市場之行出奇順利，招聘人員的臉色比人才市場的好看很多，一個個熱情的似乎街邊攬客的小姐，一開始很不適應(yīng)，很快感覺很受用，我快速逛完一圈，選中一家人氣最旺的攤位，一家專做老年保健品公司招聘業(yè)務(wù)員，條件跟我很符合，是這么寫的：

學(xué)歷不限，性別不限，年齡不限

熱情開朗，積極向上，有挑戰(zhàn)高薪的決心。

語言溝通能力強，有團隊協(xié)作能力

待遇優(yōu)厚，提供全面良好的培訓(xùn)，工資上不封頂

多開明的一公司啊，這些條件我全部符合且有部分超出，于是我抖擻精神死命的擠進去填好表格遞給負責人，一位渾身透露著精明的大姐

大姐快速掃視我的簡歷，盯著我的眼睛提問兩個很嚴肅的問題：

你是哪里人？今年幾歲了？

我恭敬的回答：我是浙江湖州人，今年22歲了。

大姐拍板說：好，小伙子很靈活，明天就來上班。

我內(nèi)心一陣激動，大姐的圓圓的臉龐一瞬間不但變得慈祥，居然還透露出一份性感來，我由衷的對她說：謝謝，謝謝，謝謝你。卻忘記問最重要的工資福利待遇。

這是一份底薪600元的工作，食宿交通全都自理，在三個月沒出任何業(yè)績后，我被辭退。沒業(yè)績的原因是我實在無法對老年人下手。

相比起寧波那次找工作的經(jīng)歷，現(xiàn)在的我已經(jīng)是懂得篩選，且會包裝自己，做足準備。

這是互聯(lián)網(wǎng)帶來的好處，崗位在明，應(yīng)聘者可以根據(jù)崗位需求提前修飾好自己的簡歷，通過網(wǎng)絡(luò)信息獲得一個相對公開公平的面試環(huán)境。

弊端也有，增加了企業(yè)篩選人員的難度。

葉黎夕很是為我高興，并為自己邀請我來上海的建議而自豪。

“是不是應(yīng)該早點來上海？”

我知道如果沒有過去半年創(chuàng)辦網(wǎng)站的經(jīng)歷，楊老板也不會這么快決定錄用我。

“對，好在現(xiàn)在來也不遲，一切都是最好的安排。”

葉黎夕說的都是對的，這是原則。

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