第28章 新世紀(jì)順風(fēng)物流（第1頁）

“物流公司籌備得怎么樣了？”

“新世紀(jì)順風(fēng)物流的事業(yè)者登陸證和營業(yè)執(zhí)照前兩天都走完流程申請下來了?！绷d宇說道。

李哲勛聞言點了點頭。

“順風(fēng)物流？這名字聽著和這個主營的業(yè)務(wù)類型挺相配??！”柳政赫出言說道。

李哲勛聞言輕輕一笑，說道：“是吧？這個名字是我起的，在種花家它還有個表兄呢！”

柳政赫聞言一愣，不懂李哲勛說的是啥。

沒管柳政赫的疑問，李哲勛接著問道：“組織架構(gòu)流程和站點配送體系現(xiàn)在是什么情況？”

“公司的組織架構(gòu)上，我已經(jīng)從市面上招來了兩名有相關(guān)經(jīng)驗的人才，在他們的梳理下，順風(fēng)物流的各級組織結(jié)構(gòu)缺陷報告剛剛提交上來，目前面臨的問題主要有以下幾點。”

柳載宇邊說邊翻開了手中的筆記本。

“第一是人員不足，商貿(mào)原有為漢城，仁州以及畿甸道各地的客戶超市組建的貨運團隊，并不足以支撐區(qū)域內(nèi)如此細(xì)致分散的快遞配送業(yè)務(wù)?！?/p>

“第二是新世紀(jì)商貿(mào)原有的貨運倉庫和中轉(zhuǎn)站只覆蓋了主城區(qū)的部分節(jié)點，以此為營業(yè)網(wǎng)點進行快遞收發(fā)配送的話，很多區(qū)域距離太遠(yuǎn)，時間和通行成本都太高?！?/p>

“第三是配送工具問題，我們只有進行遠(yuǎn)途運輸?shù)闹写笮拓涇?，沒有進行末端配送的便捷運輸工具?！?/p>

“第四是重點組織結(jié)構(gòu)缺失，財務(wù)部，人力資源部這些部門還好說，我們可以從商貿(mào)公司這邊將一些有意愿的員工調(diào)崗支援，但如處理客戶咨詢、投訴、物流追蹤及滿意度維護的末端客戶服務(wù)部?！?/p>

“還有負(fù)責(zé)分揀快件等職能的倉儲管理以及快件派送運輸調(diào)度的運營部，進行市場調(diào)研和品牌推廣的營銷部，還有最重要的物流系統(tǒng)開發(fā)的技術(shù)支持部，我們都沒有?！?/p>

“第五是知名度不足，就算以上部門人手都配齊了，我們也面臨如何開拓市場的有效方案。”

李哲勛聽著柳載宇的匯報，不由得摸了摸鼻子，直接問道：“你的建議呢？”

“兩個解決辦法，一是老板如果不著急的話，我們預(yù)計花上半年到一年的時間，從市面上招人，租倉庫，擴充營業(yè)網(wǎng)點規(guī)模，批量購買微型車作為末端配送工具，逐漸完善各部門組織架構(gòu)?！?/p>

“當(dāng)然以上的規(guī)劃僅能覆蓋漢城和西邊的仁州以及周邊的畿甸道主城區(qū)，郊區(qū)就算了，全國更不可能，我們現(xiàn)有預(yù)算不足，不可能為了搞物流公司，不顧及新世紀(jì)商貿(mào)和城東超市的預(yù)算需求。”

“之后再如藍(lán)犀飲料一樣，請明星代言，提高知名度，吸引顧客?！?/p>

李哲勛聞言不置可否，接著問道：“著急的辦法呢？”

“找一家規(guī)模合適但經(jīng)營不善的快遞公司，收購它?！绷d宇言簡意賅地說道。

李哲勛聞言不由得再次摸了摸鼻子，沒想到這么快他就有了學(xué)習(xí)財閥，大魚吃小魚滾雪球壯大的一天，說道：“就按著急的辦吧！”

柳載宇猶豫了一下，還是開口問道：“老板，我們?yōu)槭裁捶且隹爝f行業(yè)啊？就算是把規(guī)模限制在漢城、仁州和畿甸道的主城區(qū)，收購一家合適的快遞公司也大概需要三十億到五十億韓元的預(yù)算?！?/p>

“一下子花掉這么大一筆流動資金真的合適嗎？而且快遞行業(yè)真有那么大的前途嗎？現(xiàn)如今市面上的快遞公司那么多，想要殺出重圍可不容易啊?！?/p>

對于柳載宇的擔(dān)憂，李哲勛是理解的，換成他自己是個員工，如果自己的老板動用公司一大筆資金去干一件從來沒干過前途不明的事業(yè)，他也會覺得對方步子邁得太大，容易扯到子孫袋。

但李哲勛是了解這個市場的，現(xiàn)如今正是南韓電商行業(yè)如火如荼的發(fā)展時期。

相比種花家還要等幾年才能火爆起來的現(xiàn)狀，南韓這個在李哲勛前世的大學(xué)老師口中，藍(lán)星上互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展最快的國家，已經(jīng)有電商爆發(fā)的苗頭了。

再不趕緊入場，等財閥們發(fā)現(xiàn)這塊新的金礦，再想擠進去開采可就難了。