第064章 間接聚攏人才（第1頁(yè)）

精英階層一般不會(huì)考慮太平國(guó)移民的事情。

他們?cè)谌A夏大陸有更多的機(jī)會(huì)，他們也不會(huì)為生存和安全發(fā)愁，也不會(huì)為社會(huì)地位和尊嚴(yán)而擔(dān)憂(yōu)。即使他們失去了華夏大陸的體面生活，歐洲和美國(guó)的西方世界甚至香港、新加坡的華人世界，更值得成為他們重新開(kāi)始的新。

他們是不同于下層世界的一個(gè)階層，掌握著更多的社會(huì)輿論、財(cái)富和各個(gè)行業(yè)的話(huà)語(yǔ)權(quán)，其中也包括科技領(lǐng)域。

科學(xué)技術(shù)不僅僅是生產(chǎn)力，無(wú)論東西方已經(jīng)形成了共識(shí)，科學(xué)技術(shù)就是財(cái)富。

相應(yīng)科技人才的待遇也在不斷提高，即使一些高端人員去了國(guó)外，在華夏大陸上的科技人才也有優(yōu)厚的薪水和其他特殊待遇。

很少有人會(huì)放棄這些去一個(gè)地圖上都找不到的小國(guó)去，所以太平國(guó)初期的國(guó)民們基本都是吊絲階層。

如同古代那些造反起義的流寇或者農(nóng)民軍很難獲得當(dāng)時(shí)有文化的讀書(shū)人的投效一樣，太平國(guó)招攬來(lái)的那些所謂科技人才們擁有的知識(shí)和見(jiàn)識(shí)，也充其量停留在初級(jí)水平或者不多的中級(jí)水平上。高級(jí)和大師級(jí)的人才只限于個(gè)例。

不同于以前靠著天才的靈光和作坊式的實(shí)驗(yàn)室，就能揭開(kāi)世界一角奧秘的時(shí)代，一個(gè)兩個(gè)的高級(jí)人才根本無(wú)法支撐起龐大的現(xiàn)代科技體系。

所以一開(kāi)始眾人根本想不到玩高科技方面去，乍聽(tīng)了李庠的話(huà)都覺(jué)得有些驚訝。

王明陽(yáng)少數(shù)人了解李庠四處尋找各類(lèi)人才的事情，但也沒(méi)有想到李庠會(huì)選擇海洋高科技這個(gè)黑窟窿。

海水提煉溴、鎂等方面，諸多技術(shù)已經(jīng)成熟，太平國(guó)可輕易消化，但提煉鈾、鋰、重水甚至黃金等元素方面，即便是那些大把向里邊扔錢(qián)的大國(guó)也只是停留在試驗(yàn)階段和小規(guī)模試生產(chǎn)階段。

“我從組織那邊得到一些相關(guān)資料，可行性很大。小規(guī)模生產(chǎn)正適合我們。”李庠笑著解釋道。

手下這些頭頭們都知道他背后組織的事情，他也必須為他手中的各種科技資料找一個(gè)借口。

科學(xué)技術(shù)都是具有時(shí)效性的。

即使李庠獲得了時(shí)空中的高端技術(shù)，說(shuō)不定用不了多久，很多就已經(jīng)過(guò)時(shí)了。

尤其是在電子等行業(yè)方面，更新?lián)Q代的速度格外快。十年前的手機(jī)、電腦和現(xiàn)在的手機(jī)、電腦差距太大，甚至一兩年的時(shí)間都差了一代。

很多項(xiàng)目不等李庠培養(yǎng)起自己的人才來(lái)，就已經(jīng)過(guò)時(shí)落伍了。

幸好很多優(yōu)秀人才即使無(wú)法成為自己的國(guó)民，也肯聽(tīng)從金錢(qián)的調(diào)遣。

華夏本土這些年財(cái)富積聚的很快，但是科研經(jīng)費(fèi)卻依然滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

“這些年科研經(jīng)費(fèi)是增加了，但這些錢(qián)的去向就跟那些個(gè)基金會(huì)差不多，雁過(guò)拔毛下，真正用于實(shí)際研究的還能剩下多少？就是到了科研人員手中的那些資金，也不可能都用在科研上。買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房出國(guó)旅游開(kāi)會(huì)請(qǐng)客等等，哪個(gè)不需要錢(qián)？更有甚者，一分錢(qián)都沒(méi)有實(shí)際應(yīng)用，全部揣自己兜里，然后抄襲造假，一篇篇論文，一組組數(shù)據(jù)就這樣出來(lái)了?！惫鶚阏\(chéng)就曾經(jīng)深?lèi)和唇^的對(duì)李庠說(shuō)過(guò)。

這個(gè)主要研究數(shù)學(xué)的博士，還掛著一個(gè)科學(xué)史碩士研究員的頭銜，這讓他并不像很多科研人那樣只關(guān)心自己專(zhuān)業(yè)，相反眼界格外開(kāi)闊，對(duì)華夏本土科學(xué)界的那些事情都比較了解。若非如此，37歲的他也不會(huì)被李庠任命為太平國(guó)皇家科學(xué)院的院長(zhǎng)，并擔(dān)負(fù)起為李庠梳理各種技術(shù)情報(bào)和搜尋各種科技人才的工作。

“科學(xué)界論資排輩的情況很?chē)?yán)重。母國(guó)教育界這么多年的培養(yǎng)，即使很多教育方法不當(dāng)，但依然培養(yǎng)出了大量的優(yōu)秀人才。可是這些年輕的科技人員根本得不到充沛的資金和各種實(shí)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，聚集在京都、魔都等大城市的生活成本又很高，他們對(duì)資金和待遇、機(jī)會(huì)等更為關(guān)注。這些基礎(chǔ)扎實(shí)，又有一定想法的年輕科技人員是最值得我們拉攏的了。”

這就是郭樸誠(chéng)對(duì)李庠的建議。