第399章（第1頁）

簡單來說，就是一段剛?cè)肼殨r沒話找話的尬聊。

某種意義上，這也是作為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心呢。

只是對方接不接受就不好說了。

新人看上去有點兒社恐，面對他的樣子很是拘謹(jǐn)，不過也能回應(yīng)一二，算是有禮貌。

想到對方以后就是自己手底下的人了，也煋不免地帶上了些“審視”的意味看向?qū)Ψ健?/p>

在游戲里當(dāng)真人npc，完全放不開可不行。

于是，他就問了幾個相關(guān)的問題。

雖然面試新人的時候他不在場，不過現(xiàn)在問這些問題，應(yīng)該還不算太遲。

“如果遇到了這幾種情況，你會如何應(yīng)對？”他提出了幾個假設(shè)。

那幾種情景可不是他憑空捏造出的，而是真在《游夢》里碰到過的。

這款游戲，有時候就是靠“坑”他來制造話題和熱度，說不準(zhǔn)新人入職后也會被那些“無良”策劃們“針對”。

新人倒是能回答上來，就是不那么連貫，時不時打磕巴。

不過頭一回面對這種問題，能說出個一二三步就已經(jīng)不容易了，即使在真正面對時不能按照這些步驟走，也不會出太大的差錯。

畢竟他看得出來，對方是有虛心求教的意思在的，也很尊重他這個領(lǐng)導(dǎo)。

在游戲里帶孩子他是帶得多了，可現(xiàn)實中還是頭一遭。

培養(yǎng)新人，肯定不是一件易事。

自己剛進公司的時候，什么培訓(xùn)都沒有，簡直就是兩眼一抹黑。

如今自己成了領(lǐng)導(dǎo)，那就絕對不能再讓新人遭受自己之前受過的苦！

嗯，只是自己似乎也沒因為這件事吃太多虧，他在游戲里的工作沒有經(jīng)過新人培訓(xùn)，就跟新玩家沒有過一遍新手教程一樣，其實問題不大。

光是靠后續(xù)的摸索，基本就能了解個七七八八了。

不過那時候是真人npc行業(yè)才剛剛起步，也沒有什么現(xiàn)成的經(jīng)驗可學(xué)，他也正是由于走出了自己的路才成了業(yè)界制度，背不好甚至還要罰款，一聽就很不正規(guī)。

也煋不止一次慶幸游夢的管理沒有什么太過離譜的缺點，而且員工福利也不錯。

對了，新人要是有玩游戲的話，那就有更多福利可以享受了。

“你平時在公司里除了用全息游戲艙工作外，還可以在休息時間去游戲室里玩，那邊街機、掌機、pc一應(yīng)俱全，自己的賬號登了也不用擔(dān)心被盜?！彼麡O力“推銷”著游夢的好，雖然這些好處他幾乎用不著。

唉，他為公司創(chuàng)造了這么多價值，而公司的福利卻是他無福消受的，可惜可惜。

不玩游戲的自己，在這里沒有不合群，都已經(jīng)算是公司氛圍融洽了。

只是新人看上去有些害羞，擺著手說玩游戲回家也是玩，在這里不太好意思。

“以前去過一回游戲廳……打音游被圍觀了，很影響心態(tài)……”像是覺得拒絕上司的好意不太妥當(dāng)，對方便又補充了自己的經(jīng)歷。

“沒事，公司除了游戲室還有其他福利，例如特色甜品什么的，你選自己喜歡的就行?！币矡搶⒃掝}引回正題上，“你大致了解操作后，就試著進入游戲感受一下吧?！?