第11章 你讓誰走？（第1頁）

繞出辦公桌，王明陽拉著張子文坐下，口吻和藹道：“小張，現(xiàn)在也沒外人，說說你的想法?！?/p>

“我沒想法。”張子文平淡道。

只有心死之人，才會沒想法…

王明陽深吸口氣，換了個坐姿：“那王哥說說自己的想法…”

停頓了下，王明陽謹(jǐn)慎措辭：“你入職三年半，工作積極，刻苦敬業(yè)，貢獻卓越，公司決定給你漲薪百分之三十…”

張子文眉頭微蹙，陷入沉思。

昨天在電話里跟王總發(fā)脾氣，拒絕加班，今天還得罪了王總姘頭，跟李經(jīng)理爭鋒相對。

他甚至做好被辭退的心理準(zhǔn)備。

沒想到…

張子文目光費解但勇敢的直視王總。

“但我當(dāng)即否決了公司對你的提薪建議?！?/p>

王明陽從張子文的眼神中，看出了為什么才提百分之三十的費解，以及勇敢背后的底氣…

“小張你是技術(shù)部老大哥，常年跨部門協(xié)作，業(yè)務(wù)能力出色，還為公司帶過幾批技術(shù)員，我給你提交的薪資申請，是漲薪百分之五十?！?/p>

這是王明陽市場調(diào)研后，開出的讓張子文跳槽意愿不強的薪酬。

張子文眉頭皺的更深，反問道：“為什么突然給我漲薪？”

王明陽抽了抽嘴角，突然嗎？

就小張你這兩天干的事，就差指著王哥的鼻子咆哮老子嫌錢少老子干的不開心老子不伺候了！

王明陽目光堅毅地凝視張子文，斬釘截鐵道：“因為你值得！”

張子文眉頭并未舒緩，反而若有所思：“以前不值得？”

王明陽眼神飄忽，沉凝片刻道：“小張，公司每年升職加薪的名額有限，要評估業(yè)績、資歷、貢獻，也要注重公司的團結(jié)與穩(wěn)定，當(dāng)然，也有磨礪和考驗等多方面因素…”

張子文直視王明陽：“我想聽真話?！?/p>

王明陽愣了愣，望向張子文清瘦的臉龐、平靜而堅定的目光，不忍道：“小張，真話很殘忍。”

“沒關(guān)系。”張子文固執(zhí)道。

王明陽深吸口氣，深深凝望這個從入職就尊敬自己，聽話本分老實內(nèi)向的小老弟：“因為你善良，因為你不爭不搶。”