人事部這邊,聽(tīng)說(shuō)了前兩天的事,
但并不知道其中鬧開(kāi)的主人公的另外兩位。
面試江少頃的人,是人事部總監(jiān),名叫常茹。
常茹之所以過(guò)來(lái)親自面試他,一是因?yàn)樗穆臍v的確在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。
二是……
陽(yáng)光風(fēng)投年初跟隨一大波外企進(jìn)入長(zhǎng)京發(fā)展后,對(duì)國(guó)內(nèi)的大環(huán)境做了一個(gè)簡(jiǎn)單的了解。
江氏企業(yè)的名字,頻繁出現(xiàn)。
至于那些私人八卦,常茹沒(méi)去了解,也沒(méi)空了解。
常茹問(wèn):“江先生覺(jué)得你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?”
那當(dāng)然是經(jīng)驗(yàn)。
雖然不是投資的經(jīng)驗(yàn)。
不過(guò),江少頃沒(méi)那么回答,而是說(shuō):“人脈,也就是獲取消息的途徑?!?/p>
這的確是對(duì)于一個(gè)做投資行業(yè)的人來(lái)說(shuō),最寶貴的東西。
常茹又問(wèn):“你對(duì)陽(yáng)光風(fēng)投的企業(yè)文化,有什么意見(jiàn)嗎?”
“我尊重一切文化的存在。我的加入,只是為了獻(xiàn)出自己一點(diǎn)微薄的力量,讓公司進(jìn)步,其他的我不參與,也不關(guān)注。”
常茹暗自點(diǎn)了點(diǎn)頭,“你有對(duì)陽(yáng)光風(fēng)投做過(guò)了解嗎?”
接下來(lái)江少頃出口成章。
他到底是白手起家的,個(gè)別方面的能力依舊出眾,并不是完全的草包飯袋。
越聽(tīng)常茹越滿意。
再說(shuō),另一邊的面試。
“你覺(jué)得你能給公司帶來(lái)怎樣的利益?”
腳踹綠茶,手撕白蓮!
陶琳撐著微笑:“起碼,可以頂替掉一些中看不中用的人,縮小投入風(fēng)險(xiǎn)。我也絕不會(huì)讓公司覺(jué)得,付給我的薪水與我本身的價(jià)值,不成比例。”
陶琳的簡(jiǎn)歷,很出眾。
工作經(jīng)驗(yàn)極其豐富不說(shuō),上面還寫(xiě)著她做了七年的首席秘書(shū)。
雖說(shuō),現(xiàn)在那家企業(yè),倒閉了。
但既然七年沒(méi)被辭退,說(shuō)明是有一些能力的,起碼做事周全,對(duì)待工作細(xì)心這方面,一定毋庸置疑。