“好想來,但我太遠啦。”
這是蘇瀾的信息,張嘆一陣失望,信息不是發(fā)給他的,而是在群里發(fā)的。
《沉默的真相》主創(chuàng)人員有一個小群,只有張嘆等人在。剛剛王寒在群里發(fā)出邀請,請大家明晚一起聚餐,大家都有發(fā)言,只有張嘆沒做聲。
張嘆習(xí)慣性地屏蔽了信息提醒,所以不知道大家在聊天,而剛剛蘇瀾@了所有人,告知大家她人在北平,參加不了聚餐。
張嘆也回了一句:“我沒問題?!?/p>
第二天他根本沒去公司,到了晚上才出門去參加王寒組織的宴請。
何苗等了他一天,以為他會主動來找他,告知他考慮的結(jié)果,結(jié)果左等右等沒見人,去他辦公室一看,說今天根本就沒來。
這事不可能是忘記了,所以只能是張嘆故意的。
何苗不愿多等,打電話詢問張嘆,得到的答復(fù)是暫時還沒想明白,他再想想。
“他怎么說?”影視部的副部長蔡永來也在何苗的辦公室,問道。
何苗收起電話,說:“張嘆說他還沒想好,先緩一緩?!?/p>
蔡永來想了想,笑道:“恐怕是故意要晾我們一陣子?!?/p>
何苗也笑道:“恐怕是這個意思。”
“這小子?!?/p>
“不能把他當(dāng)做剛畢業(yè)的大學(xué)生。”
“去年剛來的時候挺憨的一個小伙子。”
“人總是會成長的,現(xiàn)在怎么辦?”
張嘆傳遞的意思其實很明顯,那就是對公司給的建議不滿意。要是滿意,早就答應(yīng)了,還需要考慮什么,這是職場托詞,就像面試時面試官說回去等消息,實際上后續(xù)繼續(xù)不會有消息,即便有,也不是好消息。
其實何苗昨天和張嘆談完后,張嘆沒有當(dāng)場答復(fù)他,他就意識到張嘆恐怕有不滿意的想法。
果然啊。
站在他們的角度,給張嘆的條件已經(jīng)很有誠意了,給錢,買下劇本,唯一和以前不同的是,不立即立項拍攝。
這種模式是娛樂圈里最常見的,以前那種拿出劇本,立刻評估,立刻組團隊立項開拍,才是違背常規(guī)的運作模式。
哪一個項目不是反復(fù)打磨好幾遍,歷時好幾年的。
他們給張嘆提的條件,合情合理,甚至給了很大的優(yōu)待。
兩人在辦公室商量了一會兒,蔡永來的意思是,既然張嘆想晾他們一陣,那么他們就讓他晾吧,看誰能沉住氣。
何苗有點擔(dān)心:“別適得其反了?!?/p>
張嘆現(xiàn)在在圈子里炙手可熱,想挖他的人很多,萬一真被人挖走了,他們哭去吧。
蔡永來卻不是很擔(dān)心,編劇不是只負責(zé)寫故事,還要負責(zé)把這個故事變成影視,這是一個團隊項目,涉及的工作量十分龐大,不是過家家,說換一家就換一家。
誰能保證跳槽了就能更好?作為張嘆這樣的新人,現(xiàn)在最重要的是沉住氣,認真打磨自己,兌現(xiàn)天賦潛力,而不是為了一些利益調(diào)離當(dāng)前成長的環(huán)境,那是在賭,賭對了不會比現(xiàn)在好多少,但萬一賭錯了,那就是自毀前程。