第2004章 黑暗中點亮的燈塔（第2頁）

而真正引起這些廠商震驚和興趣的則是第一代超級智造工廠，當得知吳浩他們的第二代超級智造工廠的整個生產過程完全不需要人員參與，整個生產流程全部自動化，只需要人員進行操控，進行設備與系統(tǒng)的維護檢修即可。

這項技術自然吸引了廣大廠商的興趣，尤其是在參觀完吳浩他們的第二代超級智造工廠后，這些廠商的熱情和興趣就更勝了，于是一個個開始談起合作了。

只是剛開始，吳浩他們只是愿意出售第一代超級智造搞工廠的相關技術，因此主要從事的是這些生產廠商生產工廠的升級改造項目。

雖然受到了很多質疑，但這些改造升級項目是成功的。這些改造后的超級智造工廠不僅僅是淘汰了大量的崗位，節(jié)省了非常大一筆用工成本，節(jié)省了生產成本。還極大的提升了生產效率。

這些改造升級后的生產工廠的優(yōu)秀表現，自然被很多人看在眼里，無形中形成了口碑，憑借著這種良好的口碑，吳浩他們獲得了越來越多的合作。

而隨后，吳浩他們又將第二代超級智造工廠技術開放，更是引來了一大群生產企業(yè)前來求購。只不過這樣一座超級智造工廠不管是改造升級還是重新建設，都需要相當一段時間，吳浩他們的產能有限，無法滿足這么多訂單的需求，只能進行排隊了。

事實上，整個超級智造工廠項目團隊和技術團隊這幾年一直都在緊張的忙碌之中，不少人好幾年都沒有休過假了。這并不是吳浩他們的剝削壓榨，實在是太忙了。

吳浩他們沒法，只能是從薪酬福利方面進行補救，而這些人憑借著這些項目，早已經超過了百萬身價。在如此高的薪酬激勵下，這些人雖然累著但也快樂著。

而這次，聽說吳浩他們搞出來了完全不需要人的第三代超級智造工廠，這些生產廠商就更加不淡定了，紛紛接踵而至。只不過對于第三代超級智造工廠技術，吳浩他們暫時沒有打算對外出售。

在吳浩他們的經營戰(zhàn)略中，他們手上的技術必須要領先市場技術一代，這樣才有競爭優(yōu)勢。所以對于這些接踵而至的生產企業(yè)，吳浩他們只得是搖頭拒絕，給他們推薦更有“性價比”的第二代超級智造工廠技術。

這些企業(yè)廠商雖然心有不甘，但面對吳浩他們態(tài)度強硬，也只能轉頭選擇第二代超級智造工廠技術了。

事實上有關于吳浩他們的超級智造工廠技術，這企業(yè)生產廠商也不是沒有想過進行“學習”，“借鑒”，“模仿”，山寨。但是卻無一例外都沒有達到理想的效果，究其原因還是在控制系統(tǒng)上面，此外還有各個生產設備之間的協同配合，以及整體運行階段。

再加上，吳浩他們擁有這套超級智造工廠技術的知識產權，以及技術專利，他們很難進行避讓。如果貿然模仿的話，很可能會曼琳侵權風險。

這幾年國家對于知識產權方面的管理越來越規(guī)范嚴格了，一旦他們侵權的行為被浩宇科技發(fā)現并且起訴的話，那么對于他們的企業(yè)形象將會帶來巨大的影響。此外，還將面臨相當一筆侵權賠償金。

最后，最重要的就是時間?，F在正是整個代工行業(yè)產能緊缺的時候，誰能夠優(yōu)先提升產能，誰就能夠搶奪更多的生產訂單。要知道，現在各大科技，互聯網企業(yè)正揮舞著鈔票搶奪生產份額呢。

這自然讓這些廠商們非常著急，看著是錢卻得不到，這對于他們來說是最大的折磨。