敖霜從小到大,還是第一次嘗到這么豐盛的早餐,吃飽喝足后,便回到工位準備當牛馬。
屁股還沒有坐下,同部門的幾名老員工便拿著厚厚的文件資料走來,一股腦的全都甩給她。
一個個趾高氣昂,陰陽怪氣的對著她指手畫腳起來。
“這些文件,待會開會的時候要用到,你只有五分鐘的時間整理,并且必須要提前審核一遍,發(fā)放到每一個參會人員的手里?!?/p>
“這幾份報表,我現(xiàn)在立刻馬上就要,你動作趕緊的?!?/p>
“上次你寫的報告是什么玩意兒?害得我都被王經(jīng)理劈頭蓋臉的臭罵一頓,你最好重新寫一份,再害得我被罵,你就死定了!”
“有件事我必須要跟你說清楚,你不是在為我工作,而是在為整個公司服務(wù),你所做的成績,也有我的一份?!?/p>
“這就是你熬了幾個通宵,寫出來的市場調(diào)研報告嗎?一看就是小學生的水平,刪了重寫!”
超負荷的工作量,猶如一座大山似的,壓得傲霜喘不過氣來。
沒辦法,這就是現(xiàn)實,還是得咬牙堅持下去,要不然飯碗就不保了。
一個部門中,一個正職,兩個副職,剩下的都是待在公司有五年、十年、甚至二三十年的老員工。
唯獨就她一個剛大學畢業(yè),進來實習的新人,難免會被他們壓榨干凈。
每個月一發(fā)工資,賺得遠不如渾水摸魚的多。
這個世道就是不公平,有的人在單位能夠憑借溜須拍馬上位,有的人則在單位偷奸?;桓墒聦?,還有的則在單位利用關(guān)系戶的身份當咸魚躺平。
反而那些吃苦耐勞,有真本事的人,卻被無盡的剝削和壓榨,苦不堪言。
現(xiàn)在的經(jīng)濟效益不好,工作不好找,到處都在裁員,每個人都是上有老下有小,不敢輕易辭職。
敖霜只能打了牙往肚里咽,拼了命的去干活,忙得跟個陀螺似的團團轉(zhuǎn),連口水都喝不上。
誰知,高強度的工作效率,完成度并不高。
王經(jīng)理非常生氣,在會議上便開始點名批評手底下的人,辦事不牢,工作敷衍,態(tài)度散漫,進度遲緩等一系列問題。
副職和老員工們則開始相互推卸責任,把所有的過錯全都歸功于敖霜的身上。
敖霜一時間百口莫辯,遭到了王經(jīng)理的責罵,心里一陣委屈,流下了小珍珠。
除了隱忍,別無他法,只能努力的去取悅所有人,所有的辛酸都默默承受。
散會后,敖霜遭到了同部門的白眼和責怪,垂頭喪氣的回到了工位上。
一看還有那么多的活要干,快速的調(diào)整心情,自我鼓勵,加油打氣。
“敖霜,你能行,你可以,你就是打不死的小強!