第139章 忠誠度大跌（第2頁）

放眼望去，所有人的忠誠度幾乎都高于七十五，有好幾名甚至達到八十多。

不過，突然有個洋人面孔的忠誠度映入林浩然的眼里，特別的顯眼。

如果忠誠度只是七八十，林浩然不會去過多關(guān)注。

可他的忠誠度，居然只有三十多？

林浩然還以為自己眼花了。

再看去，他已經(jīng)確定，自己并沒有看錯眼，這名財務(wù)總監(jiān)的忠誠度，真的只有三十四，遠低于合格的線上。

這名洋人，林浩然記憶還是很深刻的。

原本他是靑洲英坭公司財務(wù)副總監(jiān)，原來的財務(wù)總監(jiān)被迫主動辭職之后，他便暫時替代了總監(jiān)職務(wù)。

后來，林浩然發(fā)現(xiàn)他的忠誠度甚至有了一定程度的上漲，加上財務(wù)精英一時緊缺，也就沒有將他炒掉。

不過林浩然上一次見他，明明有七十五的忠誠度，可這一次，居然只有三十四？

這名財務(wù)總監(jiān)有問題，肯定有問題。

他早已經(jīng)知道，忠誠度會變高，也會變低，并不是固定的。

忠誠度變高自然是因為他對公司更有歸屬感了，或者對他這位老板更忠誠了。

可忠誠度變低，很顯然肯定是做過什么對不起公司的事情甚至是背叛過公司。

此前，林浩然便已經(jīng)了解過這名財務(wù)總監(jiān)的資歷，確實不錯，不管是學(xué)歷還是工作經(jīng)驗都足以證明他在財務(wù)這塊是擁有真材實料的人才。

雖然他之前一直只是副職，但那是因為前任董事長的核心左右手一直占著財務(wù)總監(jiān)的職務(wù)，導(dǎo)致沒能升到正職。

如今，隨著靑洲英坭公司的變故，讓他直接成為了財務(wù)總監(jiān)，忠誠度也逐漸從六十多漲到了七十五。

原本，林浩然以為，短期內(nèi)，由這名財務(wù)總監(jiān)負責(zé)靑洲英坭公司的財務(wù)工作，應(yīng)該不會有任何問題了。

上一次，林浩然與他見面應(yīng)該是在一個星期之前的事情了。

沒想到，僅僅一個星期沒見，忠誠度直接跌了一半不止。

看樣子，原本想給他機會繼續(xù)干下去，也給不了了。

靑洲英坭公司，啥時候換過一名財務(wù)總監(jiān)了。

這個職位，對企業(yè)來說，太過于重要。

就如前任董事長，如果不是在財務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下，他想挪用公司資金根本辦不到。

在高層管理會議召開著的時候，此時林浩然卻已經(jīng)在思考由誰接任財務(wù)總監(jiān)這個職位了。

不知過了多久，林浩然眼睛一亮，他想到了最好的財務(wù)總監(jiān)替任人。