第34章 組建一支操盤團隊（第2頁）

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組建一支操盤團隊

“我想要組建一支操盤團隊，由你來擔(dān)任組長，人數(shù)暫時就定在五人左右。你有沒有值得信任的朋友可以介紹進來？”林浩然直接說出了自己的目的。

他相信以蘇志學(xué)達到100的忠誠度，如果蘇志學(xué)有推薦的人選，那么這個人的人品和能力肯定都是值得信賴的。

更何況，推薦進來之后，他也可以利用金手指看出這些人的忠誠度，來判斷對方是一個什么樣的人。

此前的他，還是太過于膽小了。

聽到林浩然的話，蘇志學(xué)的眼睛一亮，他直接說道：“林總，我在這個行業(yè)里認識不少人，而且我的同學(xué)中有一大部分都是從事這個行業(yè)的。其中有幾個關(guān)系都蠻好的，此前我籌集手術(shù)費時，也大多是從他們那里借來的，他們的人品我絕對可以保證。招四個人對我來說并不難，只要您開的薪水條件比他們原來的公司高一點，他們應(yīng)該就會愿意跳槽過來?！?/p>

“有沒有能馬上入職的？辭職的話，也需要一段時間吧？”林浩然繼續(xù)問道。

“林總，隨著香江金融業(yè)的快速發(fā)展，特別是經(jīng)歷了魚翅撈飯行情的牛市之后，我們香江最不缺的就是金融方面的人才。我有個朋友現(xiàn)在正好在待業(yè)中，他剛從原公司離職一個多月，目前正在找工作，操盤技能絕對屬于專業(yè)水平。其他人如果要辭職的話，一般需要一個星期的交接時間?！碧K志學(xué)謹慎地回答道。

“行，那你今晚就通知他們明天過來面試?；竟べY我會直接給到四千港元一個人，獎金則看他們的表現(xiàn)！”林浩然直接說道。

四千港元的基本工資，在這個行業(yè)里已經(jīng)算是很不錯了，實際上操盤手的收入更多的是依賴于獎金和提成。

像蘇志學(xué)，他此前在萬安集團的時候，底薪也不過是兩千五百港元而已，加上獎金和提成，才勉強達到了四千多港元一個月。

“好的，林總，我今晚就通知他們。不過除了那位待業(yè)的朋友，其余三人需要中午午休時才能過來面試，他們目前的上班地點都在這附近，過來并不難?！碧K志學(xué)回答道。

“嗯，那今晚就辛苦你了。好好干，以后你就是這個團隊的負責(zé)人了。跟著我干，只要表現(xiàn)得好，獎金、提成這些，你完全不需要擔(dān)心，那你今天就先回去休息吧！”林浩然笑著對蘇志學(xué)說。

看著蘇志學(xué)離開的身影，林浩然坐在椅子上，開始思索接下來的計劃。

等到招到合適的人手之后，吸納股票的速度必定能夠得到很大的提升。

到時候，對于九龍倉這邊，他就不用太過于擔(dān)心了。

畢竟，他的目標(biāo)其實并不大，才不過一百多萬股而已。

而九龍倉的總股票量，可是達到一億股出頭。

因此，林浩然的目標(biāo)相對于整個九龍倉的股票來說，確實是微不足道的。

而他最為擔(dān)心的，還是靑洲英坭這邊的情況。

盡管他已經(jīng)成為了靑洲英坭的大股東，但仍然無法確保萬無一失。

由于無法從長江實業(yè)集團那邊獲取任何情報，他只能依靠運氣來應(yīng)對接下來的局勢。

在辦公室中沉思了許久，林浩然終于決定離開。

他知道，現(xiàn)在想太多也沒有用，唯有繼續(xù)布局，才能為未來的挑戰(zhàn)做好準備。