第141章 證據(jù)確鑿（第2頁）

人力資源部的總監(jiān)目前已經(jīng)是由幾個月前新招聘的華人擔(dān)任，而且忠誠度也不低，不可能和這位財務(wù)總監(jiān)同流合污。

十分鐘左右，人力資源部總監(jiān)便帶著資料上來了。

“老板，這里都是這幾個月的公司人員變動情況，什么時候入職的什么時候離職的都有，甚至包括他們每個月的上班工時都在里面?！比肆Y源部總監(jiān)將資料遞給林浩然之后，恭敬地解釋道。

“好，辛苦你了，你先回去，有什么事情我會打電話問你?！绷趾迫晃⑿χ卮鸬?。

財務(wù)總監(jiān)馬卡絕對有問題，如果不是內(nèi)部賬目作假，就是外部受賄。

外部受賄的機會也不多，所以林浩然更偏向于他是從內(nèi)部搞假賬。

拿到人事名單資料，三人又開始對了起來。

“老板，還真有問題，我發(fā)現(xiàn)靑洲英坭公司的基層員工上個月相比5月份，每個人的工資都略高了一點，有高幾十的，有些甚至高一百多的。

而且發(fā)工資的總?cè)藬?shù)也不對，6月份靑洲英坭公司香江廠區(qū)應(yīng)該發(fā)1236人的工資，可實際上發(fā)了1298人。

其中有62人實際上已經(jīng)在5月份以及之前就離職了，6月份不該有工資，可我們的財務(wù)工資支出這塊，里面的支出卻包含了這些人的工資，初步計算，差額在36萬港元左右。”半個小時之后，三人對這些資料核算差不多結(jié)束。

36萬港元的支出，對靑洲英坭公司來說，顯然不是很明顯，靑洲英坭公司一個月的各種支出，就超過一千萬港元。

這位財務(wù)總監(jiān)顯然是打算以一個小數(shù)目的貪污來瞞天過海。

“你們再仔細核算一遍！”林浩然嚴(yán)肅地說道。

這事情不能隨便下定論，得確確實實才行。

三十幾萬港元對林浩然而言不過是一筆小資金，可對普通人而言，這筆錢絕對不少了。

他絕對不允許自己的企業(yè)中，有這種蛀蟲。

一個月貪污三十多萬，如果他以后都這樣，一年就能貪污大幾百萬港元。

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證據(jù)確鑿

長久下去，可是在吸著林浩然的血啊。

這事情，的確不小。

林浩然不知道為何這財務(wù)總監(jiān)有這么大膽子，可既然他這么做了，自然要受到應(yīng)有的懲罰。

如果不是林浩然通過忠誠度辨別出他有問題，還真有可能一直都不被人發(fā)現(xiàn)。

畢竟，馬卡可是靑洲英坭公司的財務(wù)總監(jiān)，公司財務(wù)這塊由他掌管，且擁有豐富的財務(wù)知識，這些他最拿手了。