第050章 等級(jí)（第2頁(yè)）

官僚等級(jí)制就是用于現(xiàn)實(shí)中最常用的一套類似軍隊(duì)組織能效的等級(jí)制度。

當(dāng)?shù)燃?jí)不再是手段，而是目的的時(shí)候，在缺少制約下越來(lái)越僵化的等級(jí)制度將逐漸把人性的自由抹殺。

現(xiàn)實(shí)中權(quán)力的失衡，制約的匱乏都是官僚制度成為僵化代名詞的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

現(xiàn)代社會(huì)，尤其是西方民主社會(huì)，在壓縮和制約君權(quán)和貴族權(quán)力等級(jí)的同時(shí)，卻放出了一個(gè)財(cái)富等級(jí)，使得其誕生的隱性權(quán)力泛濫成災(zāi)。就連那些法律體系完備的西方發(fā)達(dá)國(guó)家，也無(wú)法套住背后隱形等級(jí)金字塔的變態(tài)膨脹，更不用說(shuō)拉丁美化式缺少制衡的肆無(wú)忌憚了。

“我怎么聽著感覺有些熟悉，又是分值，又是等級(jí)的，網(wǎng)絡(luò)游戲不都是這樣的。各種群呀、吧呀什么的，還有現(xiàn)實(shí)中那些個(gè)會(huì)所什么的，也是等級(jí)這一套。”吳林平裝作恍然大悟的樣子，繼續(xù)挑刺道。這一次聲音不由大了些，引來(lái)旁邊幾名太平國(guó)人的怒視。

不過(guò)他說(shuō)的也沒錯(cuò)，當(dāng)初創(chuàng)建這一體系的時(shí)候，也是李庠和王明陽(yáng)、胖子等人借鑒了網(wǎng)絡(luò)上的各種等級(jí)制度。

當(dāng)年，華夏大陸推行過(guò)工分的分值制度。

不過(guò)，統(tǒng)計(jì)手段落后和監(jiān)督的匱乏，使得工分制無(wú)法體現(xiàn)出勞動(dòng)的量化程度，最終使得按勞分配變得走形。

后來(lái)計(jì)算機(jī)的強(qiáng)大處理能力，成了一只上帝之手，可以完美的操控和記錄每一個(gè)步驟，于是類似工分的積分制度在游戲公會(huì)和各種吧群等網(wǎng)絡(luò)體系中又復(fù)活了，甚至依附于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢泿胖贫龋F(xiàn)實(shí)中也有了諸多制度，從而創(chuàng)造出了一個(gè)個(gè)似乎完美的等級(jí)體系。

但是這一切的背后都是人在操作。一旦失去了制約，游戲背后的人同樣能把最先進(jìn)的計(jì)算機(jī)控制的游戲變得面目全非。

說(shuō)到底，社會(huì)是人組成的，制約不住人的欲望，就無(wú)法保證一個(gè)社會(huì)或者一個(gè)集團(tuán)的穩(wěn)定。

等級(jí)制不是關(guān)鍵，關(guān)鍵的是制約。

雷云和胡東華不相信李庠等人看不到這一點(diǎn)，否則暫時(shí)的等級(jí)集權(quán)也將很快僵化墮落。

……

“他果然早有準(zhǔn)備！”雷云心中理所當(dāng)然道。

這種股份制的君主立憲制并不難懂，李庠推出的等級(jí)制度上的不同等級(jí)的人就相當(dāng)于大小股東，只是叫法不同，用榮譽(yù)值這個(gè)對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)換了股票面額而已。一群大股東湊起來(lái)的董事會(huì)，自然需要一個(gè)監(jiān)事會(huì)的制約，甚至還有經(jīng)理人體系。

胖子很快又提到了另兩套體系。

“每個(gè)公民都擁有決定太平國(guó)未來(lái)命運(yùn)的神圣一票?！边@也是寫入憲法中的一句話。

可以享受一定權(quán)利并分享國(guó)家利益的股東們靠為國(guó)家做出貢獻(xiàn)的不同股權(quán)來(lái)劃分了不同的等級(jí)，股權(quán)的大小決定了他們享受到的利益和部分權(quán)力的多少。但是在這里，神圣一票是用于投給國(guó)家的管理層以及國(guó)家的制約機(jī)構(gòu)，每人只有一票，真正的體現(xiàn)平等的理念。

“這還是三權(quán)分立！”一直在外交部門的胡東華雖然默默無(wú)聞，但他卻對(duì)西方體系研究的比較透徹，一眼看出了李庠這套體系的本質(zhì)。

“那套等級(jí)體系誕生了上院或者參議院，神圣一票的全民選舉誕生了下院或者眾議院，還有聯(lián)邦最高法院一類的監(jiān)察部門?！焙鷸|華心中不斷思慮道，“那國(guó)王的權(quán)利呢？”"